Ont pris part à cette séance, le Secrétaire Général, le Chef du Cabinet, Mesdames et les directeurs centraux ainsi que les responsables de la Direction des Ressources Humaines.
Dans son allocution d’ouverture, Monsieur le Ministre délégué a mis l’accent sur l’importance de l’implication entière des cadres nouvellement recrutés dans l’exercice de leurs fonctions au sein du Ministère à travers notamment l’échange d’idées constructives et le travail en groupe basé sur la quête du changement et de l’amélioration continue.
Par ailleurs, il a insisté sur l’apport considérable de toute valeur ajoutée créée dans le cadre de l’exercice des fonctions ainsi que l’impact qu’elle produit de génération en génération.
Dans son exposé, la Directrice des Ressources Humaines a présenté le bilan de réalisation de l’édition 2013 du Programme d’Immersion des Cadres ainsi que l’évaluation de ce cycle de formation tout en mettant en évidence les propositions d’amélioration formulées par les participants.
Dans leurs interventions, les cadres nouvellement recrutés ont souligné le rôle important de ce cycle de formation dans le renforcement de leurs compétences en vue d’une meilleure immersion dans leur milieu professionnel.