Cette opération s'inscrit dans le cadre de la volonté de la compagnie nationale d'affirmer son africanité et de renforcer son ancrage dans le continent par l'embauche d'un pourcentage important de cette catégorie de personnel issu de l'Afrique de l'ouest, indique un communiqué de la RAM.
Lancée depuis 2014, la campagne de recrutement d'équipes multiculturelles issues de l'Afrique subsaharienne a permis à 140 personnes d'intégrer le Personnel navigant commercial de Royal Air Maroc, soit 15 pc de l'effectif de cette catégorie professionnelle au sein de la compagnie, précise le communiqué.
Le personnel navigant commercial originaire de la Guinée Bissau s'ajoute ainsi aux hôtesses et stewards issus du Sénégal, de Côte d'Ivoire, de Guinée, du Mali, de Guinée Equatoriale et du Cap Vert.
En outre, les hôtesses et stewards de Guinée Bissau ont l'avantage d'être lusophones. Ce qui permettra à la compagnie d'améliorer la qualité de services en faveur des usagers de ses vols à destination des pays lusophones, notamment en matière de communication.
Royal Air Maroc dessert, au départ de Casablanca, six villes lusophones : Luanda (Angola), Bissau (Guinée Bissau), Lisbonne (Portugal), Sao Paolo (Brésil), Praia et Sal (Cap Vert).
MAP